22.10.2021

Okin al Congresso di gestione avanzata della #EuropeanWeek21

Il secondo e ultimo giorno del Congresso di Advanced Management tenutosi all'Euskalduna Bilbao nell'ambito degli eventi della Settimana Europea 2021 è stato dedicato alle persone: il futuro dell'occupazione e i nuovi modi di lavorare.

Così come l'assessore regionale per lo sviluppo economico, la sostenibilità e l'ambiente, Arantxa Tapia, ha detto il giorno dell'apertura che non possiamo permettere a nessuna azienda di rimanere indietro, è stato chiaro in questo secondo giorno che sono le organizzazioni che non possono permettersi di lasciare indietro le persone.

Le buone pratiche sono state presentate da Fundacion Másfamilia, Colegio El Regato, Ibermática, BABESTEN GIPUZKOA SL, EMCK Human Capital Innovation and Strategy, Grupo SPRI e OKIN.

Mikel Sarasola- Direttore Industriale, Alex Castander- Responsabile della Produzione e Mikel Galarraga- Responsabile della Manutenzione, in rappresentanza di OKIN, hanno parlato della #conciliazione legata alla qualità del lavoro, della flessibilità temporale e spaziale, del sostegno alla famiglia dei dipendenti, dello sviluppo personale e delle pari opportunità.

Il lavoro ideale per questa nuova generazione deve soddisfare sia le preoccupazioni personali che quelle professionali, oltre ad essere flessibile e personalizzato. Le persone devono essere dotate di capacità di comunicazione più virtuali, intelligenza emotiva ed essere multidisciplinari.

Indubbiamente, ci sono molte sfide da affrontare in termini di occupazione e #gestione avanzata delle persone. Sicuramente continueremo a parlarne nelle future edizioni del Congresso di Management nelle prossime settimane europee.

 

OKIN, che in basco significa "panettiere", è un'azienda fondata nel 1994 e situata sulla Costa Vasca (a Zumaia, a 40 km da San Sebastian). Siamo un'azienda di stampo familiare, completamente concentrata sulla creazione del pane. Non ci sono scorciatoie o ingredienti segreti. La nostra evoluzione e crescita nel corso degli ultimi 25 anni si è basata esclusivamente sull'impegno dei nostri lavoratori. Ed è per questo che crediamo nell'impiego di personale della zona, nel mantenere relazioni di lealtà e fiducia con i nostri fornitori, clienti e partner e in una comunicazione al consumatore trasparente e concisa.

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